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募集を開始しましたらホームページで告知いたします。

なお見学については随時受付をしております。学生の方や復職を検討されている方などご興味をお持ちの方は下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。

院長からのご挨拶

こんにちは。
名古屋市港区のくさまみなとクリニックの院長 草間実です。お忙しい中、当院の採用サイトをご覧頂きまして、誠にありがとうございます。

「医療機関で働いた事が無い・・・」
「内科や小児科で働くのって難しそう・・・」
「人間関係の良い職場で働きたい」
多くの方がこのように思われているのではないでしょうか。

ご応募を検討されている前に事前にこちら(このクリニックで働く上で院長からお願いしたいこと)をご覧ください。

数ある医療機関の中から当院のサイトをご覧いただいていること、重ねてありがとうございます。
あなたとお会い出来ます事を、クリニックスタッフ一同、楽しみにしております。

くさまみなとクリニック
院長 草間 実

くさまみなとクリニックは、気軽に相談できるクリニックを目指しています。

くさまみなとクリニックは地域に愛される、お年寄りからお子さままで、気軽に相談できる患者さんに寄り添える医療をこころがけています。
そして、当クリニックは「自分や家族やたいせつな人が通いたくなる医院づくり」を目指しています。

経営理念

  • 名古屋市港区を中心とした地域社会に対して医療における貢献という名誉ある役割を担い、責任と自覚を持って行動する。
  • 報恩感謝の気持ちを忘れず、患者さんとそのご家族への礼節をわきまえ、誠実に徹し、自然に笑顔が溢れる空間を提供する。
  • 職員がそれぞれ夢を持ち、その実現のために自己の改善に努める職場作りを目指す。

 

 

スタッフインタビュー

医療事務A

スタッフは家族 と言えてしまうくらいアットホームな職場です

どうしてこの職場を選んだのですか?

私はこちらのクリニックに新卒で就職しました。こちらのクリニックに出会うまでにもちろん就職活動として色々な企業での就職面接をしてきました。
私の場合、就職面接はとても緊張したり、時には面接官に圧力的な口調での質問を受けたりしたこともあり就職面接そのものにあまり良い印象がありませんでした。
そんな中でこのクリニックの面接を受けました。面接した瞬間に私が感じていた就職面接の印象が180度変わりました。
凄くリラックスして面接を受けることが出来たからなのです。
まず私の話をよく聞いて下さいましたし、次にクリニックに対する院長の思いなども聞くことができました。
院長は優しい口調でしたが、ものすごく熱く語られるその姿に凄く感動してしまい、どうしてもこのクリニックに就職したいと面接の最中から思いました。
こんな就職面接は初めてでしたし、こんな上司に出会えるチャンスも絶対ないだろう、そしてして私はこのクリニックに就職しなければきっと後悔するなとも思いました。

入職の決め手は何だったのですか?

院長との面接でその人柄に触れ、感動したからという点はもちろんですが、もう1つ大きな決め手となったのは開院したばかりのクリニックで仕事ができる魅力でしょうか。
自分は新卒で社会経験は無い状態でしたが、開院したばかりのクリニックにスタッフとしてゼロの時点から携われるという魅力にも惹かれました。
実はもともと事務職での就職先を探していました。面接を受けた他の企業は、もう出来上がってしまっている、いわば大きな企業の中で働くということですからある意味においては仕事もサポート的な仕事が主で安心感や安定感はあるかも知れません。
でも逆に何かを提案したり、造り上げていくみたいなこと、仕事に対してのワクワク感だったり、達成感みたいなものが肌で味わえるのが新しく生まれたばかりの組織の魅力かなと漠然と考えていました。
その頃は社会人の経験がないのではっきりとした考えがあったわけではなく、仕事に対してそのようなイメージが、ただあったというだけなのです。
自分の性格的にもその方が向いているかも、とも思いました。
ですから開院したばかりのクリニックで仕事ができる点も大きな入職の決め手となりました。

職場で成長したことは何ですか?

他の職場に勤めたことがないので比べることは出来ないのですが、与えられたことだけをこなしていれば良いという仕事内容ではありません。受動的な仕事ではなく、能動的に仕事をこなすという意味です。
新人として入職したのだから与えられた仕事を取りこぼしなく、こなしていれば良いのだろうと、初めは考えていたのです。
でも、うちのクリニックでは自分でこんなことをした方が良いのではないかという提案や改善点を積極的に見つけて、どんどん周りに提案して下さいという環境の職場です。
ですから仕事に対して「もっと効率よくこなす方法はないか」とか「この所はこういう風にした方が良いのではないか」などと、本当に1つ1つの物事に対して色々考える癖がつきました。
今までは、自分から何かを提案したり発見したりするなどということは、あまりしていなかったので、このことは今の職場に入ってから出来るようになったことです。
仕事に対して常に新しい発見を探し提案をしていけるという点で成長したのではないかなと感じています。

他の人にこの職場を説明する時どう説明しますか?

一言で表現すると「絵に描いたようなアットホーム」な職場ですと説明します。
多くの方が勤め先を探すときに一番気になるのが人間関係かなと思うのです。私もこの点が一番大切にしたい部分でもあります。
「職場を選んだ理由」の所でもお話ししたのですがまず、院長が凄くスタッフを大切に思ってくれるので院内の雰囲気がとても明るいですね。
例えると、クリニックが「自分の家」でスタッフが「家族」のようなそんな感じです。
広告などでよく「アットホーム」という文字を見かけて就職してみたら全然アットホーム感がなかったという話はよく聞きますが、うちのクリニックに限っては、そんな事は全くありません。
もし、これから入職したいと考えている人がいたら、この点だけは間違いなく言い切れますので安心してお越し下さいと言いたいです。

この職場でしか得られないことはどんなことでしょうか?

他のクリニックでは、経験があるベテランのスタッフを採用するケースが多いと聞いています。
くさまみなとクリニックは、スタッフの年齢層が比較的若いクリニックなのではないかなと思っています。
これは、院長が若いスタッフも積極的に採用してどんどん、新しい意見を取り入れていきたいと聞きました。
ですから、クリニックで働きたいと考えている若いスタッフにとっては、とても働きやすい職場なのではないかと思っています。
私などは、自由な意見交換や行動をさせてもらっている分、ついつい慣れや甘えで初心を忘れがちな事が多いです。
でもあるとき毎日職場に行くことが楽しくて仕方ない自分がいることに気がつきました。
そしてそれは、温かい雰囲気の環境下で働けているからなのだということにも気がつきました。
この事に気付いてからは「感謝の気持ちで行動しよう」と考えるようになりました。自分自身を振り返られてくれるきっかけにもなりました。
そんな気持ちにさせてくれるのもこの職場ならではだと思っています。

医療事務B

尊敬する先輩との出逢いが仕事に対する考え方を変えてくれました

どうしてこの職場を選んだのですか?

私は新卒ではなく中途採用でこちらのクリニックへ参りました。短大では食生活系のことが学べる大学に通っていました。
授業の中で医療事務の資格が取得出来るコースがあり興味を持ち取得しました。
卒業後は医療事務の資格を活かした仕事がしたいと考えていたのですが、最終的には歯科関係のお仕事に就職しました。
そこでは、せっかく取得した医療事務の資格は活かすことが出来ませんでした。
転職のきっかけは本当に偶然でした。
前職に特に不満があったわけではないのですが、2019年に自宅から歩いて行ける距離に「くさまみなとクリニック」が開院され、オープニングスタッフの募集があるということを知ったのです。
自分が持っている医療事務の資格が、もしかしたら活かせるのではないかという考えがあり応募したのがきっかけです。

入職の決め手は何だったのですか?

通勤ラッシュのストレスって嫌ですよね、誰しもそう感じていると思うのですが・・・
その通勤ラッシュのストレスがなく、自宅から近いというのはなんと言っても魅力的だったですね。
それに前職では活かせなかった「資格が活かせる」という点も魅力的でした。せっかくなら持っている資格を活かせる職場の方が良いという考えもありその点からも決め手になりました。
「取得資格が活かせる」「自宅から近い」この2つが入職の大きな決め手となりました。

職場で成長したことは何ですか?

一番は患者様に対する接し方に以前より気を配るようになったという点でしょうか。
歯科医院にいらっしゃる患者様は、もちろん何らかの苦痛を抱えて来院されるわけですが、今の職場に来院される患者様は、より大きな苦痛を抱えて来院される方がほとんどです。
患者様のその日の体調は、皆それぞれが違います。同じ患者様でも来院される日により微妙に体調は変化されます。
そのそれぞれの患者様に対して今日はこの様に接した方が良い、前回いらっしゃった時より今日はなんだか具合が悪そうだな、などその都度どんな対応がふさわしいかをより深く考えるようになりました。
以前の職場ではここまで深く考えていなかった様に感じます。その点では成長したというよりも自分自身が変わった、という点になるでしょうか。
自分がなぜこんな風に変わったのかを考えたのですが、実はクリニックの中で尊敬する先輩がいるのです。
その方は仕事が素早く、各スタッフへの指示も的確にされおり、加えて患者様のその日の体調を見ながら声かけや対応をされているのです。私はその姿にとても刺激を受けました。
「すごいなぁ~」って思っていて、このクリニックに勤務する様になってから毎日々学ばせてもらっています。
自分もその方の良い所を少しでも吸収したい、そんな思いで日々過ごしています。仕事に対する向き合い方や考え方も以前とは少し変わったと思っています。
良い刺激を受け、前職では考えなかった事を考えるようになった所が、この職場で私が一番成長した部分かも知れません。

他の人にこの職場を説明する時どう説明しますか?

まず開院して間もないクリニックなので新しくとてもきれいで設備も整っていて、患者様にとってもスタッフにとってもすごく快適な空間だということが言えると思います。
院長も患者様に対しての接し方はもちろんですが、スタッフ一人一人に対してもそれぞれの個性をよく見て下さっていて、常にクリニック内の空気を和やかにして優しく接してくれます。
そんな空気感の中だからでしょうか、院長以外は全員女性スタッフで11名おりますが、みんな仲が良く和やかで人間関係のストレスがない職場だと自慢できます。
そして普通、職場で何か問題が出てしまうと一人で抱え込んでしまうことも多いと思うのですが、仕事面でもほとんど悩むことがありません。
「一人は皆のために、皆は一人のために」という言葉がありますが、このクリニックでは常に声かけやミーティングなどで問題を共有する様に普段から心がけられているので仕事面での一人で考え込んでしまう様なストレスもありません。
何でも相談できる空気が常にありますので、アドバイスはもちろんですが、困っているとわかれば必ず誰かがフォローするということが当たり前で自然な形になっているのです。
私は勤務をはじめてから今まで「一人で悩む」ということに直面したことが全くありません。
人間関係で悩むことが職場では多いと思いますが、そういったことにストレスフリーなのがこの職場の一番の良いところ、自慢できるところかなぁと思っています。

この職場でしか得られないことはどんなことでしょうか?

今までお話ししてきた部分と重複してしまうかも知れないのですが、良い先輩や仲間に恵まれ自分の足りないところに気づき、また反対に自分が出来る良いところも同時に改めて再認識出来るようになったと感じています。
職場の雰囲気が明るく、ストレスがないのでイライラすることもなく、常に精神的にベストな良い状態で仕事に臨めていることに感謝すると同時に、だからこそどんなときでも常に、患者様、スタッフ全ての人に対して相手の立場に立ち物事を考えられる様になった。
これは心の余裕がないと出来ないのではないかと感じています。そんな心の余裕を与えてくれてくれる職場ってそう多くはないですよね。
これは「くさまみなとクリニック」だからなのではないかなと私は思っています。

看護師C

経験が浅くても即戦力と言って快く受け入れてくれた暖かい職場に感謝です

どうしてこの職場を選んだのですか?

私は新卒での入職ではなく転職組です。前職は総合病院に勤務しており、転職を考えていました。
ですから転職組といっても凄くキャリアを積んでいるというわけでもなく、以前の勤務先を退職してもすぐに転職はせず、新しい職場を探していました。
新たな職場を探しているとき、たまたま知人にクリニックのスタッフを募集しているということを聞いたのです。
そのクリニックが「くさまみなとクリニック」でした。でも最初はクリニックと聞いてベテランの看護師を探しているのだろうなと思っていました。
ですから少し迷いもあり躊躇もしたのですが、せっかく知人が教えてくれたということもあり思い切って面接を受けてみることにしました。

入職の決め手は何だったのですか?

面接の時に院長の話した言葉を聞いて、凄く嬉しかったというのが一番の決め手でしょうか。
クリニックの看護師のイメージは皆さん「ベテラン看護師」というイメージがあると思います。
実際、私もそうでしたし、その点がとても不安でした。
私は看護師としての経験はわずかで、当時は自分に全く自信がなかったのです。
でもそんな私に院長が面接時に「たとえ看護師としての経験が少なくても即戦力になりますよ」と声をかけてもらいました。
まさかそんな事を言ってもらえるなんて全然思っていなかったので、凄く嬉しかったのを今でも覚えています。
そしてこんな私でも快く受け入れてもらえる職場なのだと言うことを感じました。
そして次に院長がお話しされたのが、このクリニックは「誰もが気軽に相談できる笑顔あふれるクリニック」にしたいという思いを聞きました。
その時、なんだか凄く胸に温かいものがこみ上げてきて、私もこんな職場で仕事が出来たら嬉しいなと思いました。

職場で成長したことは何ですか?

私は経験が浅いので毎日、全てが勉強ですし、このクリニックで経験することの全てが私の成長につながっていると感じています。
だから何か1つといわれてもちょっと困ってしまいますね。
とてもありがたいことに私以外の看護師は経験豊富な先輩ばかりで、私が一番経験の浅い看護師です。
そんな私にも優しく、分かりやすく現場のことや技術のことを教えて下さる先輩達に感謝しています。
一緒になって色々なことを行なってくれる素敵な先輩達に出会った事は、私の人生にとってとても大きな出来事でした。
「意見を聞いてもらえる」という事や「物事を提案出来る」、以前なら出来なかった事が今は出来る、そんな環境に身をおけています。
自分も少しでも成長したいと考えるようになり、先輩達の行動の1つ1つを見ながら身につけていけるように努力しています。
与えられた仕事をこなすのに精一杯だった自分から、常に周りを見ながら動く事の大切さというものを学んでいます。
そういった意味では「全体を見通して自分がどう動いたら良いか」という様な部分は、だいぶ成長しているのではないかなと感じています。

他の人にこの職場を説明する時どう説明しますか?

そうですね………、「転職は考えなくなる職場」というのが私の素直な感想です。
若い経験の浅い看護師でも受け入れてくれて、働きやすくアットホームな職場だからです。
看護師は女性が多い職場なので、その辺りのストレスみたいなものも沢山あると思うのですが、うちのクリニックに関してはそのストレスは全くないと言えると思います。
仕事上での言葉の掛け合いに始まるコミュニケーションから、話しやすい空気感、何か提案をしたときにもみんな真剣に聞いてくれる。
コミュニケーションが良いということは、患者様にも心のゆとりを持って接することが出来るので自然と笑顔が出ている事に気がつけるのです。
これって凄いことだし、嬉しいことじゃないですか?もし、うちの職場に入職したら1つだけ注意点があります。
それはやむを得ない理由で退職しなくてはいけなくなったとき「転職したくない」と考えてしまう事だと思います。

この職場でしか得られないことはどんなことでしょうか?

私は総合病院に勤務していたから特に強く感じるのかも知れませんが、患者様一人々と深く関われるのがこの職場の醍醐味かなと感じています。
糖尿病や甲状腺の病気、そして生活習慣病などは一人の患者様とのお付き合いが長い期間に渡ります。
一度診察したら終わり、ということではなく毎回々同じ患者様と接することになります。
だからこそ来院される時の様子や顔色、声の調子などをより深く観察する事が求められますし、その時々にあったお声がけが大切になってきます。
地域の方の「かかりつけ医」としてじっくり患者様の病気と向きあい治療に関わる医師の横で患者様にそっと寄り添ったケアを心がけるのが看護師の役目なのではないかと思っています。
そして、それがじっくりと行えるのがこの職場なのではないかと感じています。

管理栄養士D

一人一人に合せた指導、私の理想の仕事が実現しました

どうしてこの職場を選んだのですか?

私は転職組なのですが以前はクリニックではなく、総合病院に務めていました。
管理栄養士という仕事は、一人一人の体調や病状などに合せた指導をしていくのが本来の仕事なのです。
しかし前職では自分が考える「一人一人に合せた指導」というのがなかなか出来ずにいて、仕事をしていてもなんか少しモヤモヤした感じがあったのです。
徐々にどうしても自分の考える指導がしたいと思うようになり、転職を考えました。
ちょうど探していた時にこのクリニックのスタッフ募集が目にとまったのです。
ホームページをみてもらえるとわかるのですが、このクリニックの掲げる基本理念のひとつに「患者様一人々に合せたオーダーメイドの治療」という文言があります。
まず、最初に私の目に飛び込んできたのがこの言葉でした。
「一人一人の患者様に寄り添いながら個々に合せた栄養指導」が出来るかも知れない、私の思い描いている理想の仕事が出来るかも知れないという思いから面接を受けました。
糖尿病患者様や生活習慣病の患者様などは、年齢や遺伝的なもの、また生活環境などの様々な要因が病気の背景にあり、型にはめた通り一遍の栄養指導では不十分だと常々、感じていました。
面接で院長と話した際に、患者様に対しては特にこの部分に力を注いでいきたいのだという強い思いが伝わってきて、私が考えていた理想の仕事の仕方と一致していると感じました。
私が今までずっとやりたかった理想の管理栄養士としての仕事がここでなら出来る、そう感じた事が今でも強く印象に残っています。

入職の決め手は何だったのですか?

実は、私はこのクリニックがオープンして6ヶ月後から勤務しています。他のスタッフより遅く、入職してきたということになります。
面接を行なったとき院長から「良かったら今度、院内の見学をどうぞ」といわれて入職を決める前に2回ほど院内の見学に来ました。
見学の時にスタッフ間の雰囲気が凄く良かったのが印象的でした。お互いに声を掛け合ってコミュニケーションが取れていて、診察時間帯でしたが凄く丁寧に色々なことを説明してくれました。
「あぁ、なんか凄く感じの良いクリニックなのだな」と感じました。
大きな病院ではなく、小さなクリニックだからこそ働く環境が大切だと考えていましたので、この雰囲気の良さというのが最終的な決め手になりました。
女性スタッフが多いとも聞いていましたので、人間関係がギクシャクしているような所であれば、どんなに自分の理想の仕事が出来るとしても継続していくことは無理なのでその点がとても心配でした。
2回の見学で院内の雰囲気を感じる事が出来たのはとても良かったと思っています。
なので、最終的な決め手は、クリニック内の雰囲気がとても良かったからということになります。

職場で成長したことは何ですか?

以前の職場では栄養指導は行なっていたのですが、医師や看護師など他の人の意見を聞くことが難しかったです。
一人で考えたり、行動したりすることがほとんどで、何でも一人で完結する事が多かったのです。
本当にこれでいいのかなと迷ったりした時に「誰かに相談できる環境がなかった」のが本当に辛かったですね。
でも、このクリニックでは院長、看護師、医療事務などスタッフ全員が一人の患者様の情報を共有するようになっています。
そして皆でよりよい指導や改善をクリニック全体で連携サポートするという方針なので自分の情報を他の人にも提供できるという点が大きく変わったところです。
以前のようにどうしたらいいかと迷うときにも「躊躇せず相談できる環境」になり感じたことがあります。
「抱え込まずに何でも相談できる環境ってストレスがないのだな」ということです。これは改めて感じる事が出来た発見でもあります。
今では自分の情報を他のスタッフにどう分かりやすく伝えるか、そんな事を考えるようになりました。以前は、自分の持っている情報を伝えるということはしていなかったのでその点は、この職場でのとても成長した点ではないかと感じています。

他の人にこの職場を説明する時どう説明しますか?

きっと他のスタッフも同様のことを答えると思うのですが、私も同じ事を答えます。
スタッフ皆が仲良く、明るく、コミュニケーションが非常に良い環境の職場です。これにつきます。
私は特に前職で「何かを聞ける環境」になかった分、聞ける環境ということに凄く飢えていました。
スタッフ皆で問題を「共有」し「話し合い」ができる、そして「解決していける」そんな職場環境に今は凄く満足しています。
もしそういう職場を望んでいらっしゃる方がいるのなら自信を持って「大丈夫ですよ」と伝えてあげたいと思います。

この職場でしか得られないことはどんなことでしょうか?

私は管理栄養士として入職していますが、栄養指導に入るだけではなく、受付の仕事や院長の診療補助の仕事もさせてもらっています。
総合病院に勤務していたら、これはできない経験だと思います。
「一人一人のスタッフが全体を見渡せるように」というクリニックの方針から自分の専門職以外のこともさせてもらっています。
受付の仕事の時には、患者様の様子を確認することが出来ますし、診療補助の時には院長が患者様に対してどのような言葉がけをしているかなどが聞けてとても勉強になります。
患者様がどういう人柄で、院長はどのような事を伝えていたか、という事前のデータが自分の頭の中に入っているので栄養指導の時には、それらを踏まえながら指導をすすめられます。
この点が他の職場では得られない、このクリニックならではの良い点だと思っています。

スタッフアンケート

どうして当施設を選んだのですか?

  • 地域に密着したクリニックで、より患者さんと近い距離で関わっていけると感じたから。
  • まだ新しいクリニックであり、人間関係や業務体制など自分たちの力で作り上げていけるため。
  • 院長のこんなクリニックにしたいという思いに感銘を受けたため。
  • 自分の経験を生かして成長したいと思ったから。

入職の決め手は何ですか?

  • 雰囲気の良さ、施設が綺麗である、働く人が皆仲良く助け合っている様に感じたから。
  • 経験年数に関わらず雇ってもらえたこと。
  • 院長が糖尿病専門医だから。またクリニックの理念に賛同できるから。
  • 院長の人柄だけでなく、スタッフの方々とも仲良く働いていくことができそうだと感じたから。
  • 患者さんの気持ちに寄り添う、温かい地域医療を提供するクリニックで働きたいと思ったから。

当施設に入職して成長できたことは何ですか?

  • 知識や技術面は勿論ですが、丁寧な対応ができるよう自分がどう行動するべきか、自分を見つめ直すことができています。
  • 他のスタッフの方と連携をとりながら、ホウ・レン・ソウを重視し、みんながチームになって業務に携わるということです。また、患者さんの気持ちを察して行動できることです。
  • かかりつけクリニックとして利用される、多岐にわたる疾患や患者さんとの関わりがもてます。予防接種業務に関わることも勉強になります。
  • 人間力。院長が定期的にスタッフルームに貼り出してくださる名言や格言、教訓を読み、自分自身の行動や言動や考え方を省みています。

他人に当施設のことを説明するときにどのように説明しますか?

  • 明るくて、本当にアットホーム。働きやすい様に意見を言える場をきちんと設けて頂けています。
  • 院長もスタッフも優しい方で、お子様からご年配の方の患者さんの気持ちに寄り添って治療等にあたってくれるクリニックです。
  • 業務時間、人間関係などさまざまな面を含めアットホームで働きやすい職場です。通常診察に加え、検診や予防接種など幅広い業務を行い幅広い年代の方々と関わることができます。
  • 院長は優しく丁寧に患者さんと向き合われています。開院から常に良いかたちで進化できるよう提案しあえる良い環境にあると思います。ブランクあけで復職しましたが、丁寧に指導してもらえるので、少しずつ覚えることができます。家庭と両立できるよう、助け合おうとする輪もできており安心して働けます。

当施設に入ってからしか得られない経験は何ですか?

  • まだまだ新しい施設であり、人間関係においても尊重してくださる職場ですので、若手でも0から1を創る経験がだきます。
  • お昼休憩含め残業がほとんどないので、メリハリがあります。問題が起きた時や、困った時は院長含めて皆で解決しようとするので、1人で抱える心配がありません。
  • 素敵なスタッフ、お互いに助け合いながら支え合いながら、業務に携わる姿勢です。
  • 糖尿病を専門とするスタッフから学べることが多い。慢性疾患の患者さんとの長いお付き合いになるので、信頼関係を築くことができ、やりがいを感じます。

休みの日はどんなことをしていますか?

  • 友人と外出したり、家で読書しています。
  • 子供とのお外遊びです。
  • 旅行、友人との食事、買い物等
  • 家事、ショッピング
  • たまった家事を済ませ、たっぷり休息をとる。ペットの世話。
    子供とスポーツをする。実家へ帰省など。

くさまみなとクリニックはこんなところ

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お支払いは各種クレジットの他、
QUICPay・Edy・交通IC・nanaco・WAON・PayPay
等の電子決済も承っております✨
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9/30(水)は、スタッフ研修のため休診とさせていただきます🐬💫
よろしくお願いいたします✨
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スタッフ紹介ボードが院内に設置してあります😃
どこにあるか探してみて下さい✨
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呼び出しベルを導入しております🔔
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雨の日は受付にタオルをご用意しております。
ご自由にご利用下さい☔
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お子様の予防接種では、
可愛いブラッドバンをご用意しております🌻
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くさまみなとクリニック Instagram始めました🐬

ホームページ・求人サイトもご確認下さい。
※現在は求人募集を行っておりません。
WEB: https://kusama-minato.com/

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募集要項

  • 看護師(正・准)、医療事務、管理栄養士、臨床検査技師の職種の方々を募集します。特に糖尿病療養指導の経験、小児看護、受付事務などのご経験をお持ちの方は優遇させていただきます。
  • 院長は糖尿病専門医のためインスリン注射や血糖測定が必要な患者さんへの対応が多くなるかと思われます。糖尿病関連の経験・知識に自信のない看護師さん・准看護師さんの方でも、はじめから懇切丁寧に研修をさせていただきますのでご安心ください。
  • 管理栄養士の方には糖尿病患者さんへの栄養指導、糖尿病教室などの院内活動、受付業務(管理栄養士としてのお仕事がない時間帯は医療事務のお仕事も行っていただきます)、院内清掃などを行っていただきます。
  • 経験者を優遇はしますが、未経験の方でも歓迎致します(対面での患者さん対応や電話対応などはもちろんですが、主にパソコンを使用した仕事内容になります。ある程度のタイピング能力やショートカットキーの使用などもほどほどに使用できる方を歓迎させていただきます)。当院では電子カルテを導入しています。毎月のレセプト総括、オンライン請求、返戻対応等についても研修指導をさせていただきますのでご安心ください(レセコン一体型カルテですので、ポイントを覚えて慣れさえすればそこまで難しくはないと思います)。あなたのその「明るい笑顔」で患者さんを癒してください。

 

看護師

看護師

業務内容 問診、採血・点滴、院内衛生管理、検査、診療介助など
雇用形態 常勤・非常勤(※3ヶ月間は試用期間)
勤務時間

8:30~12:30/15:30~19:30

※時間・曜日は応相談。週2~3日可

季節によっては来院患者が多くなり、残業をお願いすることもあります。

休日 水曜午後、土曜午後、日祝日、その他(臨時休診日など)
休暇 年末年始休暇、お盆休暇
資格等 要看護師、准看護師免許
制度・待遇 昇給、交通費規定支給、制服貸与
保険など 社会保険、厚生年金完備、労災・雇用保険加入
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
医療事務

医療事務

業務内容 受付・会計業務、その他レセプトチェックなど院内事務、院内衛生管理など。
雇用形態 常勤・非常勤(※3ヶ月間は試用期間)
勤務時間

8:30~12:30/15:30~19:30

※時間・曜日は応相談。週2~3日可

季節によっては来院患者が多くなり、残業をお願いすることもあります。

休日 水曜午後、土曜午後、日祝日、その他(臨時休診日など)
休暇 年末年始休暇、お盆休暇
資格等 有資格者、医療事務経験者優遇
制度・待遇 昇給、交通費規定支給、制服貸与
保険など 社会保険、厚生年金完備、労災・雇用保険加入
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
管理栄養士

管理栄養士

業務内容 栄養指導、受付・会計業務(管理栄養士としてのお仕事がない時間帯は医療事務のお仕事も行っていただきます)、院内衛生管理など
雇用形態 常勤・非常勤(※3ヶ月間は試用期間)
勤務時間

8:30~12:30/15:30~19:30

※時間・曜日は応相談。週2~3日可

季節によっては来院患者が多くなり、残業をお願いすることもあります。

休日 水曜午後、土曜午後、日祝日、その他(臨時休診日など)
休暇 年末年始休暇、お盆休暇
資格等 管理栄養士
制度・待遇 昇給、交通費規定支給、制服貸与
保険など 社会保険、厚生年金完備、労災・雇用保険加入
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
臨床検査技師

臨床検査技師

業務内容 臨床検査業務(血液検査、エコー検査など)、その他患者対応や院内衛生管理など
雇用形態 常勤・非常勤(※3ヶ月間は試用期間)
勤務時間

8:30~12:30/15:30~19:30

※時間・曜日は応相談。週2~3日可

季節によっては来院患者が多くなり、残業をお願いすることもあります。

休日 水曜午後、土曜午後、日祝日、その他(臨時休診日など)
休暇 年末年始休暇、お盆休暇
資格等 臨床検査技師
制度・待遇 昇給、交通費規定支給、制服貸与
保険など 社会保険、厚生年金完備、労災・雇用保険加入
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。